在工厂干了不到70个工时想辞职,没工资拿是合法

不合法。依据《劳动合同法》,未签合同辞职也应支付工资,不支付可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得工资。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若希望快速解决,首选劳动仲裁;若对仲裁结果不满,则向法院提起诉讼。
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不合法,应维权。操作如下:1.收集工作证据,如工时记录;2.向工厂提出支付工资要求;3.若被拒,向劳动局申请劳动仲裁;4.对仲裁不满,15日内向法院起诉。
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