学生进厂无法离职怎么赔偿

学生进厂无法离职，赔偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，单位无故终止合同需支付经济补偿，违法终止则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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无法离职可索赔。操作如下：1. 与用工单位沟通，要求合理离职并支付应得赔偿；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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学生进厂无法离职，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用工单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。