一个月31天没休假工资怎么算
龙泉市资深刑事律师
2025-04-26
一个月31天没休假工资应按约定支付，不得克扣。依据《劳动法》，劳动者在法定休假日等也应获工资，未休假未支付加班费属违法，可能影响劳动者权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休假工资算法：按月支付。操作：1. 确认劳动合同中工资约定；2. 计算实际出勤天数及加班费；3. 按月支付工资，未休假需加付加班费；4. 保留支付记录，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按月支付工资并考虑加班费。若未休假，应计算加班费并支付；若已支付基本工资，需补发加班费。选择处理方式需根据劳动合同及实际出勤情况决定。
上一篇：车祸赔偿只赔一万五千元合理吗
下一篇：暂无 了