是否还是60岁退休？

处级女干部延迟退休政策后，退休年龄或有调整，非固定60岁。分析：根据相关政策，延迟退休政策实施后，处级女干部的退休年龄可能会有所调整，并非固定为60岁退休。具体退休年龄将依据国家政策及单位规定确定。提醒：若单位或相关部门发布具体退休年龄调整通知，且与个人预期不符时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士以明确个人权益。
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处理方式：从法律角度，处理处级女干部延迟退休政策后的退休年龄问题，常见方式有关注国家政策、咨询单位人事部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先关注国家政策动态，了解最新政策规定；其次，向单位人事部门咨询具体退休年龄安排；如有争议或不明确之处，可寻求专业法律顾问的意见以维护个人权益。
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具体操作：1.关注国家政策：定期查阅国家关于延迟退休的最新政策文件，了解政策变动对处级女干部退休年龄的具体影响。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解延迟退休政策实施后的具体退休年龄安排，以及相关政策对个人工作、待遇等方面的影响。3.寻求专业法律意见：如单位政策与国家政策存在冲突，或个人对退休年龄安排有疑问，可咨询专业法律顾问，了解个人权益，寻求法律途径解决争议。在必要时，可准备相关证据材料，通过法律途径维护个人合法权益。