雇主不承认雇佣关系怎么办

雇主不承认雇佣关系,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,确认劳动关系争议适用本法,不及时处理可能影响权益维护,如工资、补偿等。
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处理雇主不承认雇佣关系,常见方式为劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择,劳动仲裁为首选,快速有效;若仲裁无果,可考虑提起诉讼。
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雇主不认雇佣关系,应对如下:1. 收集证据:如工作记录、通讯记录、同事证言等。2. 申请劳动仲裁:向当地劳动仲裁部门提交申请及证据。3. 考虑诉讼:若仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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