寒假打工没签合同，日薪65元合理吗？

不合理，没签合同且工作时长超法定标准。依据《劳动合同法》，未签劳动合同单位应支付二倍工资，且加班应按规定支付加班费，否则违法并可能影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与雇主协商补签合同并调整薪资，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据收集情况，若能证明劳动关系及加班事实，可直接投诉以快速维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。处理方式：1.与雇主沟通，要求补签合同并调整工资；2.收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时可申请劳动仲裁，维护合法权益。