铁路职工患病会被辞退吗

铁路职工患病通常不会被辞退。依据《劳动合同法》,除非职工严重失职或违法,否则病期间辞退属违法。违法辞退需支付双倍赔偿金,严重影响职工权益。
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处理患病铁路职工常见方式为协商调岗或治疗。若职工能胜任调岗工作,应优先调岗;若不能,可协商治疗期及待遇。选择需基于职工健康状况和单位需求。
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铁路职工患病不会被轻易辞退。操作如下:1. 职工患病,单位应先评估能否调岗;2. 能调岗则调,不能则协商治疗期及病假工资;3. 违法辞退,职工可申请仲裁,要求双倍赔偿。

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